Организация трудовой занятости для несовершеннолетних 14-18 лет

Занятость молодых людей в свободное от учебы время является профилактической мерой, способствует получению первых трудовых навыков, дает возможность сделать более осознанный выбор будущей профессии, создает условия для финансовой поддержки семей.
Данная мера направлена на приобщение учащейся молодежи к труду с целью получения ими профессиональных навыков для более легкой адаптации на рынке труда после окончания обучения.

Формы организации временной трудовой занятости:
- оказание содействия органами по труду, занятости и социальной защите в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места с финансированием затрат из средств бюджета внебюджетного государственного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – средств бюджета фонда);
- участие в работе студенческих отрядов.

Общие правила трудоустройства молодежи:
Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.
В соответствии с нормами статей 21 и 272 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) и для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:
1) не являются вредными для его здоровья и развития;
2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Договор, заключенный с несовершеннолетними на период летних каникул, является срочным.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144.

Ограничения в работе несовершеннолетних:
Запрещается принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра.
Запрещается направление несовершеннолетней молодежи на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым методом.
Запрещается привлекать несовершеннолетних работников к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Регистрация молодежи, желающей поработать в свободное от учебы время, осуществляется при личном обращении молодых граждан в управлениях по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов. При себе необходимо иметь паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образования.
В соответствии с пунктом 116 Положения об учреждении общего среднего образования, утвержденного постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 20.12.2011 № 283, приказ о зачислении в Х класс учреждения общего среднего образования издается до 31 августа. Пунктом 95 указанного Положения установлено, что прием документов в Х класс учреждения общего среднего образования осуществляется с 12 июня по 28 августа. Таким образом, законодательством не запрещено зачислить в летний период выпускника ІХ класса в Х класс.
Также учащаяся молодежь может быть трудоустроена службой занятости индивидуально на временную или постоянную работу в организации любых форм собственности на заявленные нанимателями вакансии (без финансирования затрат на временную занятость молодежь из средств бюджета фонда).

Документы, необходимые для трудоустройства:
– направление на работу службы занятости;
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
– медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-);
– письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
– трудовая книжка при её наличии;
– заявление о приёме на работу.

Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи:
В период каникул:
в возрасте от 14 до 16 лет: – не более 23 часов в неделю
– не более 4 часов 36 минут в день
в возрасте от 16 до 18 лет: – не более 35 часов в неделю
– не более 7 часов в день

Оплата труда молодежи, обучающейся в учреждениях образования:
Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или
в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате.
ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОТОВЫХ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ УЧАЩУЮСЯ МОЛОДЕЖЬ

1. Коммунальное унитарное предприятие «Детский реабилитационно-оздоровительный центр "Ждановичи»,
уборка номеров, мойка посуды – з/п: 609
2. ОАО «ПМК-42», строительно-монтажные работы, з/п: 600
3. УП «Агрокомбинат «Ждановичи», прополка овощей, сбор урожая, наведения порядка на территории предприятия; сдельная оплата труда
4.ГП «Минрайгорремавтодор», текущий ремонт улично-дорожной сети, з/п: 900

Организация временной трудовой занятости учащейся молодежи поможет подросткам почувствовать себя взрослыми, обрести самостоятельность и независимость, в том числе и финансовую.