ПОЛОЖЕНИЕ
о районном методическом
объединении руководителей
по военно-патриотическому воспитанию
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Районное методическое объединение (далее – РМО):
1.1. является органом, координирующим работу руководителей по военно-патриотическому воспитанию (далее – руководителей ВПВ) учреждений образования (далее – УО) Минского района;
1.2. осуществляет проведение образовательной, методической, инновационной и экспериментальной работы по гражданско-патриотическому воспитанию и иной деятельности, направленной на воспитание патриотизма у учащихся;
1.3. в своей работе РМО ориентируется на реализацию единой методической темы района, рассматривает на своих заседаниях актуальные проблемы, от решения которых зависит эффективность и результативность обучения и воспитания учащихся учреждений общего среднего образования;
1.4. в своей деятельности руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, иными законодательными актами в сфере образования Республики Беларусь, приказами главного управления по образованию Минского облисполкома, управления по образованию Минского райисполкома, государственного учреждения (далее – ГУ) «Учебно-методический кабинет Минского района» и настоящим Положением;
2. РМО подчиняется непосредственно ГУ «Учебно-методический кабинет Минского района».
3. РМО создается, реорганизуется и ликвидируется на основании приказа начальника управления по образованию Минского райисполкома.
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РМО
4. Целью деятельности РМО является непрерывное повышение квалификации и развитие творческого потенциала руководителей ВПВ учреждений образования района через создание единого методического пространства.
5. Деятельность РМО предполагает решение следующих задач:
5.1. изучать нормативную правовую и методическую документацию по вопросам организации работы по военно-патриотическому и гражданско-патриотическому воспитанию;
5.2. осваивать новое содержание, технологии и методы деятельности по направлениям работы;
5.3. обеспечивать организацию и проведение семинаров, педагогических чтений, научно-практических конференций, тематических олимпиад, конкурсов, смотров и т.д. с целью повышения профессиональной компетентности руководителей ВПВ;
5.4. обеспечивать профессиональный и творческий рост руководителей ВПВ;
5.5. создавать условия для самообразования руководителей ВПВ;
5.6. обобщать прогрессивный педагогический опыт, осуществлять его пропаганду и внедрение в практику работы УО района, области;
5.7. оказывать помощь в вопросах совершенствования теоретических и методических знаний, повышения профессионального мастерства молодых специалистов, вновь прибывших на должность руководителя ВПВ.
- ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РМО
6. Для организации работы РМО приказом начальника управления по образованию Минского райисполкома из числа опытных педагогов, заместителей директоров по воспитательной работе, а также руководителей ВПВ, имеющих как правило, высшую или первую квалификационную категорию, назначается руководитель.
7. РМО планирует свою работу на год. В план работы включаются график проведения заседаний и методической деятельности. Заседания РМО проводятся ежегодно в августе месяце, в первом и втором полугодиях учебного года. Итоговое заседание РМО по усмотрению руководителя проводится в мае месяце или возможно совмещение с августовским заседанием.
8. Заседания РМО оформляются в виде протоколов. Представленные на заседаниях РМО доклады, сообщения, конспекты открытых уроков систематизируются и размещаются на официальном сайте учреждения образования, в котором работает руководитель РМО. Обобщение опыта, наиболее современные, актуальные материалы рекомендуются РМО для публикации в педагогической периодической печати.
9. К основным формам работы районного методического объединения относятся:
9.1. «круглые столы», семинары-практикумы, совещания и семинары по организационно-методическим вопросам, творческие отчеты руководителей ВПВ;
9.2. инструктивно-методические заседания;
9.3. открытые уроки, занятия и внеклассные мероприятия;
9.4. лекции, доклады, сообщения и дискуссии;
9.5. изучение и реализация в воспитательном процессе требований руководящих документов;
9.6. проведение методических квестов, мастер-классов, тематических дней;
9.7. представление опыта работы аттестующихся руководителей ВПВ и др.
- ПРАВА РАЙОННОГО МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
10. Члены РМО имеют право:
10.1. вносить предложения по совершенствованию воспитательного процесса в УО района;
10.2. изучать, обобщать и транслировать передовой педагогический опыт, накопленный в РМО;
10.3. выдвигать от РМО руководителей ВПВ для участия в конкурсах профессионального мастерства;
10.4. вносить предложения о поощрении членов РМО за стабильные результаты педагогической деятельности;
10.5. рекомендовать различные формы повышения квалификации, квалификационной категории;
10.6. обращаться за консультациями по проблемным вопросам воспитания и развития обучающихся к руководителю РМО, методистам районного учебно-методического кабинета.
- ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ РМО
11. Каждый участник РМО обязан:
11.1. знать нормативные правовые акты Министерства образования Республики Беларусь по вопросам организации образовательного процесса, обучения и воспитания обучающихся, защите их прав, методической работе и руководствоваться ими в практической деятельности;
11.2. участвовать в работе одного из методических объединений по соответствующим темам, направлениям деятельности;
11.3. разрабатывать собственную траекторию личностного и профессионального развития;
11.4. своевременно предоставлять достоверные сведения в банк данных РМО руководителей ВПВ;
11.5. исполнять решения, принятые на заседании РМО;
11.6. нести ответственность за результаты и качество своей работы;
11.7. активно участвовать в разработке открытых мероприятий районного, областного и других уровней;
11.8. участвовать в конкурсах профессионального мастерства руководителей ВПВ.
- ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ
12. В РМО должна быть следующая документация:
12.1. нормативные правовые документы, регламентирующие методическую деятельность учреждений образования Республики Беларусь;
12.2. инструктивно-методические материалы, определяющие деятельность по курируемому направлению;
12.3. приказ управления по образованию Минского райисполкома об организации методической сети в районе;
12.4. положение о РМО;
12.5. анализ работы РМО за прошедший год;
12.6. банк данных о педагогах РМО (ФИО, дата рождения, образование, специальность, педагогический стаж, квалификационная категория, повышение квалификации, тематика самообразования, номер телефона для связи) – допускается наличие электронного варианта;
12.7. план работы РМО на текущий год;
12.8. график проведения заседаний РМО;
12.9. протоколы заседания РМО (краткая форма);
12.10. лист регистрации участников заседания;
12.11. материалы заседаний РМО (размещаются на официальном сайте учреждения образования, в котором работает руководитель РМО).
12.12. план работы с молодыми и вновь прибывшими специалистами;
13. Анализ деятельности РМО представляется в ГУ «Учебно-методический кабинет Минского района» один раз в год по итогам учебного года.
14.Планы работы РМО, протоколы заседаний, с анализы работы хранятся в течение 3-х лет.
