Новости проекта
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 2 человека

Информация для родителей

Дата: 13 февраля 2018 в 10:07, Обновлено 11 января в 10:08

Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время на портале Министерства труда и социальной защите Республики

Беларусь: gsz.gov.by

 

 

Советы для родителей по профилактике подростковых суицидов

1. Открыто обсуждайте семейные и внутренние проблемы детей. 

2. Помогайте своим детям строить реальные цели в жизни и стремиться к ним. 

3. Обязательно содействуйте в преодолении препятствий. 

4. Любые стоящие положительные начинания молодых людей одобряйте словом и делом. 

5. Ни при каких обстоятельствах не применяйте физические наказания. 

6. Больше любите своих подрастающих детей, будьте внимательными и, что особенно важно, деликатными с ними. 

От заботливого, любящего человека, находящегося рядом в трудную минуту, зависит многое. Он может спасти потенциальному суициденту жизнь.

Самое главное, надо научиться принимать своих детей такими, какие они есть. Ведь это мы, родители, формируя отношения, помогая ребёнку в его развитии, получаем результат воздействия, результат своего труда. 

"Что посеешь, то и пожнёшь!" - гласит народная мудрость.

Принятие человека таковым, каким он является, принятие его сущности и сути его существования на Земле - и есть Любовь в истинном её проявлении.

Поэтому совет родителям прост и доступен: "Любите своих детей, будьте искренне и честны в своём отношении к своим детям и к самим себе". 

В общении с подростком имеющим риск совершения суицида

1. Подбирайте ключи к разгадке суицида (суицидальная профилактика состоит не только в заботе и участии друзей, но и в способности распознать признаки грядущей опасности).

2. Примите суицидента как личность (допустите возможность, что подросток действительно является суицидальной личностью. Не считайте, что он не способен и не сможет решиться на самоубийство). 

3. Установите заботливые взаимоотношения. 

4. Будьте внимательным слушателем (суициденты особенно страдают от сильного чувства отчуждения. В силу этого они бывают не настроены принять ваши советы. Гораздо больше они нуждаются в обсуждении своей боли, фрустрации и того, о чем они говорят).  

5. Не спорьте (ни в коем случае не проявляйте агрессию, если вы присутствуете при разговоре о самоубийстве, и постарайтесь не выражать потрясения тем, что услышали. Вступая в дискуссию с подавленным человеком, вы можете не только проиграть спор, но и потерять его самого). 

6. Задавайте вопросы (ваше согласие выслушать и обсудить то, чем хотят поделиться с вами, будет большим облегчением для отчаявшегося человека,

который испытывает боязнь, что вы его осудите, и готов к тому, чтобы уйти). 

7. Не предлагайте неоправданных утешений (причина по которой подросток посвящает в свои мысли, состоит в желании вызвать обеспокоенность его ситуацией, если вести с ним беседу с любовью и заботой, то это значительно снизит угрозу самоубийства).

8. Предложите конструктивные подходы (одна из наиболее важных задач профилактики суицидов состоит в том, чтобы помочь определить источник психического дискомфорта, наиболее подходящими вопросами могут быть: «Что с тобой случилось»? «Когда ты почувствовал себя хуже?» подростка следует подтолкнуть к тому, чтобы он​идентифицировал проблему и как можно точнее определил, что ее усугубляет). 

9. Вселяйте надежду 

10. Оцените степень риска самоубийства (постарайтесь определить серьезность возможного самоубийства). 

11. Не оставляйте человека одного в ситуации высокого суицидального риска (оставаться с ребенком как можно дольше, пока не разрешится кризис или не прибудет помощь).

12. Обратитесь за помощью к специалистам (во время психотерапевтической консультации отчаявшиеся люди глубже раскрывают свое страдание и тревоги, если депрессивный человек не склонен к сотрудничеству и не ищет помощи специалистов). 

13. Важность сохранения заботы и поддержки. 

В случае необходимости получения экстренной психологической помощи, можно обратиться:

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «МИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ   ЦЕНТР «ПСИХИАТРИЯ – НАРКОЛОГИЯ» Экстренная психологическая помощь (круглосуточно, анонимно, бесплатно)

+375 (17) 270 24 01+375 (029) 899-04-01 (МТС, Telegram, Viber, WhatsApp).

Телефонная Детская линия помощи

8 (801) 100-16-11 (звонки со стационарных телефонов бесплатные)

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Контакты: e-mail: rcpp@bspu.by

+375 17 300 1006;

Центр дружественный подростку

542-43-84

Формы организации временной трудовой занятости: 

оказание содействия органами по труду,

занятости и социальной защите в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места с финансированием затрат из средств бюджета внебюджетного государственного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – средств бюджета фонда);

- участие в работе студенческих отрядов.

 

Общие правила трудоустройства молодежи:

Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.

В соответствии с нормами статей 21 и 272 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) и для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:

  1. не являются вредными для его здоровья и развития;
  2. не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Договор, заключенный с несовершеннолетними на период летних каникул, является срочным.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144.

 

Ограничения в работе несовершеннолетних:

Запрещается принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра.

Запрещается направление несовершеннолетней молодежи на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым методом.

Запрещается привлекать несовершеннолетних работников к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

Регистрация молодежи, желающей поработать в свободное от учебы время, осуществляется при личном обращении молодых граждан в управлениях по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов. При себе необходимо иметь паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образования.

Также учащаяся молодежь может быть трудоустроена службой занятости индивидуально на временную или постоянную работу в организации любых форм собственности на заявленные нанимателями вакансии (без финансирования затрат на временную занятость молодежь из средств бюджета фонда). 

 

Документы, необходимые для трудоустройства:

  • направление на работу службы занятости;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • справка,         подтверждающая      обучение в       учреждении образования;
  • медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-

);

  • письменное согласие одного из родителей (усыновителей,

попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;

  • трудовая книжка при её наличии;
  • заявление о приёме на работу.

 

Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи:

В период каникул: в возрасте от 14 до 16 лет: – не более 23 часов в неделю 

  • не более 4 часов 36 минут в день в возрасте от 16 до 18 лет: – не более 35 часов в неделю
  • не более 7 часов в день

 

Оплата труда молодежи, обучающейся в учреждениях образования:

Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или  в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате.

 

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.