Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время на портале Министерства труда и социальной защите Республики
Беларусь: gsz.gov.by
Формы организации временной трудовой занятости: оказание содействия органами по труду,
занятости и социальной защите в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места с финансированием затрат из средств бюджета внебюджетного государственного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – средств бюджета фонда);
- участие в работе студенческих отрядов.
Общие правила трудоустройства молодежи:
Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.
В соответствии с нормами статей 21 и 272 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) и для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:
- не являются вредными для его здоровья и развития;
- не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Договор, заключенный с несовершеннолетними на период летних каникул, является срочным.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144.
Ограничения в работе несовершеннолетних:
Запрещается принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра.
Запрещается направление несовершеннолетней молодежи на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым методом.
Запрещается привлекать несовершеннолетних работников к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Регистрация молодежи, желающей поработать в свободное от учебы время, осуществляется при личном обращении молодых граждан в управлениях по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов. При себе необходимо иметь паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образования.
Также учащаяся молодежь может быть трудоустроена службой занятости индивидуально на временную или постоянную работу в организации любых форм собственности на заявленные нанимателями вакансии (без финансирования затрат на временную занятость молодежь из средств бюджета фонда).
Документы, необходимые для трудоустройства:
- направление на работу службы занятости;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
- медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-
);
- письменное согласие одного из родителей (усыновителей,
попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
- трудовая книжка при её наличии;
- заявление о приёме на работу.
Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи:
В период каникул: в возрасте от 14 до 16 лет: – не более 23 часов в неделю
- не более 4 часов 36 минут в день в возрасте от 16 до 18 лет: – не более 35 часов в неделю
- не более 7 часов в день
Оплата труда молодежи, обучающейся в учреждениях образования:
Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате.
